3月17日，濰坊市監(jiān)理公司2022年度工作總結(jié)表彰大會順利召開，公司高管、中層管理人員、部分骨干共計160余人參加會議。會議由副董事長魏奉生主持。
會議首先由副董事長魏奉生宣讀《關(guān)于表彰2022年度先進集體、先進個人的決定》，并對濰坊市監(jiān)理公司2022年度涌現(xiàn)出來的先進集體、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀員工等進行了表彰。
會上，總經(jīng)理牟靈磊代表公司作了2022年度工作報告。《工作報告》圍繞八個方面的“抓”系統(tǒng)全面總結(jié)了公司2022年度重點工作與工作成效，充分分析了公司存在的短板弱項，同時圍繞十個“重視”對2023年重點工作做了部署：一是抓疫情防控，保平穩(wěn)運營。二是抓黨建引領(lǐng)，促作風建設(shè)。三是抓生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)目標任務(wù)。四是抓質(zhì)量安全，守發(fā)展底限。五是抓轉(zhuǎn)型升級，助改革創(chuàng)新。六是抓培訓培養(yǎng)，提整體素質(zhì)。七是抓規(guī)范管理，創(chuàng)品牌榮譽。八是抓資金回收，強民生保障。
最后，董事長曹金采作了重要講話。首先對2022年的工作給予了充分肯定，對受到表彰的同志表示了熱烈的祝賀，同時從七個方面明確了2023年高質(zhì)量發(fā)展要求和工作目標：一是正視當前形勢，全面激發(fā)責任擔當。二是正視生命健康，全力夯實安全底線。三是正視團隊建設(shè)，傾力培養(yǎng)后備力量。四是正視分配機制，切實維護職工權(quán)益。五是正視守正創(chuàng)新，持續(xù)推進轉(zhuǎn)型升級。六是正視誠信建設(shè)，聚力防范各類風險。七是正視黨建工作，著力發(fā)揮先鋒作用。
砥礪奮進開新局，凝心聚力再出發(fā)。2023年注定是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，我們將在黨的二十大精神引領(lǐng)下，圍繞公司全年計劃目標，立足崗位職責，強化責任意識，固本培元、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以更高昂的斗志、更扎實的作風、更勤勉的工作，推動公司各項工作中再上新臺階!
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