7月11日下午，濰坊市監(jiān)理公司2023年上半年工作述職考核會議順利召開，公司高管、中層副職以上人員參加。會議由副董事長魏奉生主持。
會上，各部門負責人圍繞2023年上半年工作依次進行述職，匯報了上半年工作完成情況、亮點工作、存在問題及下步工作打算，同時對公司發(fā)展提出了一些很好的意見和建議。
總經(jīng)理牟靈磊作了公司《2023年上半年工作總結》，全面總結了上半年工作業(yè)績，在總結經(jīng)驗、查擺問題的同時，進一步分析了市場形勢，并對下半年工作作出了八項具體部署：一是做好風險管理工作；二是做好業(yè)務承攬工作；三是做好內部管理工作；四是做好資金回收工作；五是做好轉型升級工作；六是做好培養(yǎng)培訓工作；七是做好信用評價工作；八是做好職工保障工作。
董事長曹金采在認真聽取匯報后，做重要講話。首先，他對取得的工作成績表示充分肯定，并就進一步做好下半年工作提出了具體要求：一是不懈怠，再勤勉，全力做好“三穩(wěn)、三?！惫ぷ?；二是不自封，再舉措，著力做好資源整合工作；三是不浪費，再節(jié)約，盡力做好挖源截流工作；四是不糊弄，再扎實，認真開展好“健康安全年”活動；五是不內卷，再自律，切實維護好“品牌和形象”。
2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。我們要認清形勢，應對風險，提神振氣，真抓實干，維穩(wěn)筑安，共克時艱。要以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，錨定全年計劃目標，提振信心，攻堅克難，將高質量發(fā)展、高水平管理貫穿于公司的各項工作中，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。
會上，所有與會人員對中層副職以上人員上半年的工作進行了綜合考評
