公司第六屆企業(yè)論壇成功舉辦
9月21日—9月22日，公司第六屆企業(yè)論壇在安丘青云國際大酒店舉行。本次論壇以“凝心聚力 共克時艱 改革創(chuàng)新 行穩(wěn)致遠”為主題。公司高管，中層管理人員共計30余人參加了會議。會議由公司副董事長魏奉生主持。
與會人員圍繞論壇主題，結合當前形勢和公司實際進行發(fā)言交流，大家暢所欲言、各抒己見、共謀企業(yè)發(fā)展大計，并針對相關議題提出合理化建議。
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公司總經(jīng)理牟靈磊圍繞論壇議題和中層提出的意見、建議，從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、機構改革、薪酬制度改革、中層退出機制、延遲退休等方面代表公司做了集中答復，結合公司實際，提出了解決思路和應對措施。表示會后盡快完善制度，出臺相關辦法，在危機中尋求突破，保持企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
董事長曹金采做了主旨發(fā)言，他在對市場形勢和企業(yè)面臨問題深入分析的同時，對未來企業(yè)發(fā)展做了長遠規(guī)劃。一是認清形勢，理清思路，共謀發(fā)展大計；二是面對問題，把脈定向，尋求破解之道；三是凝心聚力，堅定信心，共創(chuàng)美好未來。并在會議總結時提出了五個方面要求：一是切實增強緊迫感和危機感；二是切實考慮肩負的責任和重擔；三是切實注重薪酬和機構改革；四是切實正視新老交替；五是切實重視可持續(xù)發(fā)展。
本次論壇是公司發(fā)展史上至關重要的一次論壇，意義重大，影響深遠。我們將團結協(xié)作，務實奮進，以蓬勃向上、克難求進的精神狀態(tài)，以只爭朝夕、全力跨越的豪邁干勁，以披荊斬棘、雷厲風行的頑強作風，為了濰坊監(jiān)理更好、為了更好濰坊而努力奮斗。
